Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, “8’inci dönem toplu sözleşme sürecinde çok önemli kazanımlar elde ettik. Sağlık-Sen olarak 77 talebimizden kazanım olarak 29 talep elde ettik. Memur-Sen’in de kazançlarını dahil ettiğimiz zaman çoğunluk olarak Sağlık-Sen burada başarılı bir toplu sözleşme süreci yönetmiş oluyor” dedi.
Kaynak: DHA
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, toplu sözleşme kazanımlarına ilişkin açıklamalarda bulundu.
Başkan
Doğan, “8’inci dönem toplu sözleşme sürecimizin sonuna hizmet kolu olarak
geldik. Biz 850 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanı adına o masaya oturmuştuk.
Bizim hizmet kolları arasında hekimden hemşiresine, sosyal hizmet uzmanından
psikoloğuna, çocuk gelişimcisine kırka yakın eğitimli, üniversite mezunu,
lisanslı, yüksek lisanslı, doktoralı çalışanlarımız mevcut. Biz bu
arkadaşlarımızın, çalışanlarımızın hakları için toplu sözleşme masasında yer
aldık. Tabii, Memur-Sen olarak kamu işvereninin vermiş olduğu teklifi kabul
etmedik. Ve herhangi bir imza atmadık. Verilen teklifi reddettik. Ama sağlık ve
sosyal hizmet çalışanlarından, yetkili sendika Sağlık-Sen olarak gerçekten çok
önemli kazanımlar elde ettik. Bu kazanımlarımız Ocak 2026 itibariyle imzaladığımız
toplu sözleşme.” diye konuştu.
"Gece
tazminatını elde ettik"
Başkan
Doğan, “Biz bunların en önemlilerden bahsedecek olursak; gece saatlerinde nöbet
tutan hemşireye, ebeye, hekime, paramediğe bu arkadaşlarımıza ve kırka yakın
meslek kurumuna gece tazminatı verilmesini sağladık. Bu bizim için çok
önemliydi. Biz bu sürece kadar gece çalışma tazminatını ve nasıl gece
uykusuzluğunun sıkıntılarını üniversitelerle birlikte hareket ederek,
üniversitelerden makaleler alarak ve bir hemşirenin, bir hekimin, bir çalışanın
uyku bozukluklarından kaynaklı neler yaşadığını burada bilimsel olarak
yaklaşarak kamu işveren heyetin önüne koyduk ve dedik ki gece çalışanların
mutlaka bir farkındalığı olması gerekir diye düşündük. Ve kamu işveren heyetini
o konuda ikna ettik. Ve gece tazminatını elde ettik. Tabi bu gece tazminatında
ILO normlarını da ortaya koyduk. ILO diyor ki, gece olarak 20.00 ile 08.00
arası gece olarak kabul ediyor. Biz 20.00 ile 08.00 arası çalışan ebesine,
hemşiresine, hekimine yüzde 10 oranında artırım sağlattık. Tabi bu sadece
Sağlık Bakanlığı bünyesinde değil. Kamuda mesela emniyet teşkilatımızda
polislerimiz var. Polislerimizin de devamlı gece de çalıştığı için onlara da
mutlaka gece tazminatının verilmesinin gerektiğini buradan ben özellikle hatırlatmak
istiyorum” dedi.
"Taban
ek ödeme kat sayılarının çıkarılmasını sağladık"
Doğan,
sözlerini şöyle sürdürdü:
“Sağlık
Bakanlığı'nda görev yapan sağlık hizmetleri sınıfı dediğimiz ebe, hemşire,
hekim, anestezi teknisyeni, laboratuvar teknisyeni ve 40'a yakın meslek
grubunun giyim yardımının ayni olarak verilmesini sağladık. Bu nedir? Biz
özellikle diyorduk ki, kıyafet statüsü dahil edilmesi gerekiyor. Çünkü biz
yoğun bakımda, servislerde 7/24 çalışıyoruz ve bu formaları terletiyoruz. Bu
formalarımızın da mutlaka Sağlık Bakanlığı tarafından verilmesi gerektiğini
gündeme getirdik ve yılda iki sefer ebenin, hemşirenin, hekimin iş formasını
Sağlık Bakanlığı karşılayacak. Tabi bu arada sağlık alanda çalışan sağlık
lisansiyerlerimiz vardı. Bunlar kimler? Diyetisyen arkadaşlarımız,
fizyoterapist, psikolog gibi arkadaşlarımızın taban ek ödemelerinde
mağduriyetleri vardı. Bu mağduriyetlerin giderilmesi için biz sağlık sene
olarak çok yoğun çaba sarf ettik ve bu arkadaşlarımızın taban ek ödeme kat
sayılarını 0.32'den 0.42'ye çıkarılmasını sağladık. Bu ne demek? Bu
arkadaşlarımızın bin 200 TL'den fazla kazanım elde etmesini sağladık. Artış
almasını sağladık. Tabi sağlık hizmetleri sınıfında çalışan diğer hemşire, ebe
grubu arkadaşlarımızın 0.37'den 0.42'ye tabanlarının arttırılmasını sağladık.
Bu da 700 TL'ye tekabül ediyor. 700 TL artış almasını sağladık. Bu taban ek
ödeme artışından tabi sadece Sağlık Bakanlığı değil üniversite hastanelerinde
çalışan ebe, hemşire arkadaşlarımız da bu kazanımlardan faydalanacak. Tabi diğer
önemli bir kazanımımız da 7/24 kazadan kazaya koşturan 112'de çalışan
paramedik, ATT şoför arkadaşlarımız var. Bunların da ATT ve paramediklerin
taban ek ödemelerinde bin 500 TL civarında bir artış olarak bir kazanım elde
ettik. Burada asli görevinin yanında ambulans şoförlüğü yapan ATT ve paramedik
arkadaşlarımız vardı. Bunların da net teşvik kat sayılarına ilave olarak da
puan artırımını sağladık. Bununla birlikte bir ATT, bir paramedik arkadaşımız
ek olarak şoförlük hizmeti veriyorsa ücret hesabına önümüzdeki günlerde bin TL
yatacak” diye konuştu.
"Çok
önemli kazanımlar elde ettik"
Başkan
Doğan, sözlerine şöyle devam etti:
“Tabi
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet
veren yatılı sosyal hizmet kuruluşlarımız var. ÇEKOM dediğimiz çocuk evi
koordinasyon merkezlerimiz var. Burada görev yapan sosyal hizmet uzmanı gibi
personellerimizin de bin 200 TL artış almalarını sağladık. Tabi biz bu hizmet
konularımızda sağlık ve sosyal hizmet alanındaki ebenin, hekimin, hemşirenin,
sosyal hizmet uzmanının, psikoloğun bütün arkadaşlarımızın kazanımlarını burada
kalmayacak. Bu toplu sözleşme süreci bitti. Biz önümüzdeki toplu sözleşmeye
kadar hem Sağlık Bakanlığı hem Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Adliye
Kurumu, Hudut ve Sahilleri Kurumu tarafında hem de Bakanlık Merkez
Teşkilatı'nda yani bünyemizde çalışan bütün çalışanlarımızın hakları için bu
süreçte yine mücadelemize Sağlık-Sen olarak devam edeceğiz. Sağlık-Sen olarak
biz bu dönemde gerçekten çok çok önemli kazanımlar elde ettik. Bütün
ebelerimize, hemşirelerimize tabi yeterli mi bu kesinlikle yeterli değil. Çünkü
sağlık hizmeti 7/24 verilen bir hizmet. Bizim ebemiz, hemşiremiz de son
yıllarda yaşanılan olağanüstü durumlarda hiç etrafına sağına soluna bakmadan
vatandaşımızın sağlığı için o hizmeti 7/ 24 veriyor. Bu çalışan
arkadaşlarımızın da hak ettiğini alması için de biz mücadele edeceğiz.”
Başkan
Doğan, gece nöbet tazminatı ile ilgili, “Bakın elimde çeşitli hastanelerden
nöbet listeleri var. Bu nöbet listelerini bir hemşire arkadaşımızın bir ebe
arkadaşımızın tutacağı haftalık nöbet izni. Normal şartlarda devlet memuru ne
kadar çalışır? Normalde haftada 40 saat çalışır, ayda 160 saat çalışır. Ama
bizim hemşiremizin, ebemizin nöbet listesine baktığımız zaman 160 saat artıyor
80 saat. Yani haftada ayda 80 saat, 110 saat fazla çalışıldığını görüyoruz.
Yani bizim gece nöbet tazminatını bu kadar önemsememizin sebeplerinden biri bu.
Biz normal devlet memurları gibi normal mesai olan 160’ın üzerine 80+110 daha
fazla yaparak çalışıyoruz. Yani evimden, çoluğundan, çocuğundan fedakârlık
ederek çalıştığımız için biz hep söylemlerimizde ebe, hemşire, hekim, sağlık
memuru diyoruz. Sağlık hizmeti veren arkadaşlarımızı bu şekilde gündemde
tutmaya çalışıyoruz. Çünkü bu arkadaşlarımız hayat kurtarıyorlar, can
kurtarıyorlar ve dertlere derman oluyorlar. Bunların da haklarının verilmesi
için Sağlık-Sen olarak 7/24 devamlı mücadelemizi de sürdüreceğimizi buradan
söylemek istiyorum” dedi.
Başkan
Doğan, Sağlık Hizmet Kurulu olarak elde ettikleri kazanımlar ile ilgili, “40’a
yakın meslek kurulumuz var. Bu 40'a yakın meslek kurulunda herkesin kendine
özel durumları var. Sağlık-Sen olarak 77 talebimizden kazanım olarak 29 talep
elde ettik. Ama Memur-Sen’in genel talepler üzerinde kazanmış olduğumuz
talepler de var. Mesela bir hizmetli arkadaşımızın, bir genel idare hizmetler
sınıfındaki arkadaşımızın, diğer kurumlarda da bu meslek grubundan olduğu için
onlar Memur-Sen’in genel talepleri arasına dahil edildiği için biz sadece
Sağlık Hizmet Kurulu'nda çalışanlarımız adına 29 tane kazanç elde ettik. Ama
Memur-Sen’in de kazançlarını dahil ettiğimiz zaman çoğunluk olarak Sağlık-Sen
burada başarılı bir toplu sözleşme süreci yönetmiş oluyor. 29 madde konusunda
kazanç elde etmiş olduk. Ebenin, hemşirenin, hekimin hakkının verilmesi
gerekir. Hakkını alırsa poliklinikte kendisine başvuran o bebeğe, o
insanlarımıza daha güzel, daha motive hizmet verecektir. Bunun önemini
vurgulamak istiyorum” diye konuştu.